自我介紹, 常犯錯誤

很多面試官(包括我)在面試前是不會看候選人簡歷的，為什麼呢？因為我要測試候選人是否能在短時間內【簡單扼要】的告訴我他是誰，而這就是考驗溝通能力的第一步。

Feb 7, 2022

自我介紹是找工作時的第一名比考題，很多人自我介紹的很好，有些人自我介紹後我就想結束謝謝再聯絡了。今天這篇分享一下候選人在自我介紹是常犯的錯誤吧！

1- 太長了 🌲

有些候選人話～豪多啊！我請他用2–3分鐘自我介紹，結果講了5分鐘還沒講完。當候選人自我介紹這麼久是，面試官其實會很著急，因為我接下來還有一大堆問題要問，自我介紹花這麼多時間，那我後面這一長串問題還有沒有時間問啊？

#佳莉姐小提醒 💁‍♀️

如果你在自我介紹時被面試官打住，那你話可能真的太多了，記得要收斂收斂，講重點！

2- 太多細節了 🌲

有些候選人會在自我介紹時分享一大堆不重要的細節，例如他的案子發生了什麼事，有多少人之類的。請你吧那些保留到面試官問你問題時再說！

3- 講話沒重點 🌲

有些候選人自我介紹完我還是不曉得他是誰、做過哪些事，那真的是很尷尬的情況。建議你要找一些沒有和你工作過的人練習自我介紹，講完後請對方重複他記得了哪些，這樣可以測試你是否有講到重點喔！

4- 太多形容詞、太少事實 🌲

有些候選人講話都是形容詞(例如：很大、很多、很好、很開心、很強)，這些字會讓對方聽完覺得是霧裡看花，建議你用事實來代替形容詞喔！舉例來說，你可以說”我帶過最大的團隊有50個人”, 不要說“我很擅長帶很多人的團隊”

5- 自帶面試問題 🌲

有些候選人會迫不及待的在自我介紹後就自己開始說他做過最棒的案子，然後巴拉巴拉的講一堆之前背好的台詞。而且這種候選人一般都是背稿的，早就準備好要秀這段故事出來，而且會把同一個故事告訴每一個面試官。

這時我其實都會蠻傻眼的，因為我有我已經準備好的問題要問，候選人只要巴拉巴拉的講，我把他打斷也不是，不打斷也不是，很尷尬。

以上症狀，你中了幾點呢？

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