很多人在申請亞馬遜的工作後遲遲沒有收到面試通知,有些人會自我放棄,覺得應該是自己不適合亞馬遜,有些人會越挫越勇,不停的申請,期待總有一天可以等到面試通知。你是哪一種呢?
今天這篇來分析一下你為什麼會沒有收到面試通知吧!
以下是佳莉姐覺得你為什麼沒有收到面試的可能原因:
1- 申請方法錯了:大部分人會自己上亞馬遜官方網站申請,然後石沈大海。
在佳莉姐眼中這真的是一種非常無效的作法,如果可以,你一定一定一定要請內部員工幫你內推(很重要所以要講三次),這樣收到面試的機會高很多喔!
為什麼呢? 內部員工可以幫你看一下這工作是否適合你、可以用內部推薦系統幫你申請(recruiter 比較會理會)、還可以直接幫你把簡歷寄給招聘主管 hiring manager (如果對方願意的話),這些方法都可以大大提升你簡歷被看到的機會。
2- 申請錯職缺 job family:亞馬遜很多職缺分的很細,雖然title 看起來或許很像,但做的東西完全不同。
如果你申請錯職缺,那你要收到面試邀請的機會就變得很低(申請錯職缺真的是去面試更是個災難的開始)。
舉例來說,Program Manager 跟 Technical Program Manager 就是完全兩個不同的工作內容,Product Manager 跟 Product Manager Tech 所要的人也很不一樣,如果你申請錯了職缺,就像是你排了一個永遠不會排到你的隊。
3- 申請錯層級 job leveling:申請了太高、太低的職位都一樣容易被忽略。
例如一個有6年 SDE (software development engineer) 經驗的人如果申請 SDE 1 的工作那就太低而被忽略,但如果申請了 Principle engineer 的工作又可能經驗不夠而不被考慮。
4- 簡歷關鍵字不夠多:你過去的經驗可能都是做同一種類似的事,所以一樣的關鍵字不停出現,但這其實不利於你的簡歷被搜索到喔餓!
Google 一下還有哪些不同的替換字,多用幾個不同但相似的字來增強一下SEO吧!
5- 簡歷沒有重點:有些簡歷看完以後我會愣個十秒,然後還是想不出這個人能做什麼。
這種簡歷包山包海什麼都寫,有行銷、有財務、有運營、有科技,什麼都有就是沒有重點。
6- 簡歷沒有吸引力:有些簡歷密密麻麻的,字很多、字體很小,遠看就像一堆螞蟻在爬,近看又覺得傷眼睛,這種簡歷也很有可能被忽略喔!
以上幾點,你中了幾項呢?
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