很多人在申請亞馬遜的工作後遲遲沒有收到面試通知，有些人會自我放棄，覺得應該是自己不適合亞馬遜，有些人會越挫越勇，不停的申請，期待總有一天可以等到面試通知。你是哪一種呢？
今天這篇來分析一下你為什麼會沒有收到面試通知吧！
以下是佳莉姐覺得你為什麼沒有收到面試的可能原因：
1- 申請方法錯了：大部分人會自己上亞馬遜官方網站申請，然後石沈大海。
在佳莉姐眼中這真的是一種非常無效的作法，如果可以，你一定一定一定要請內部員工幫你內推（很重要所以要講三次），這樣收到面試的機會高很多喔！
為什麼呢？ 內部員工可以幫你看一下這工作是否適合你、可以用內部推薦系統幫你申請(recruiter 比較會理會)、還可以直接幫你把簡歷寄給招聘主管 hiring manager (如果對方願意的話)，這些方法都可以大大提升你簡歷被看到的機會。
2- 申請錯職缺 job family：亞馬遜很多職缺分的很細，雖然title 看起來或許很像，但做的東西完全不同。
如果你申請錯職缺，那你要收到面試邀請的機會就變得很低（申請錯職缺真的是去面試更是個災難的開始）。
舉例來說，Program Manager 跟 Technical Program Manager 就是完全兩個不同的工作內容，Product Manager 跟 Product Manager Tech 所要的人也很不一樣，如果你申請錯了職缺，就像是你排了一個永遠不會排到你的隊。
3- 申請錯層級 job leveling：申請了太高、太低的職位都一樣容易被忽略。
例如一個有6年 SDE (software development engineer) 經驗的人如果申請 SDE 1 的工作那就太低而被忽略，但如果申請了 Principle engineer 的工作又可能經驗不夠而不被考慮。
4- 簡歷關鍵字不夠多：你過去的經驗可能都是做同一種類似的事，所以一樣的關鍵字不停出現，但這其實不利於你的簡歷被搜索到喔餓！
Google 一下還有哪些不同的替換字，多用幾個不同但相似的字來增強一下SEO吧！
5- 簡歷沒有重點：有些簡歷看完以後我會愣個十秒，然後還是想不出這個人能做什麼。
這種簡歷包山包海什麼都寫，有行銷、有財務、有運營、有科技，什麼都有就是沒有重點。
6- 簡歷沒有吸引力：有些簡歷密密麻麻的，字很多、字體很小，遠看就像一堆螞蟻在爬，近看又覺得傷眼睛，這種簡歷也很有可能被忽略喔！
以上幾點，你中了幾項呢？
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