第二招【開會時，問問題】
很多人不好意思在會議上不好意思問問題，害怕問問題暴露出自己很傻，其實千萬不要這麼想，不懂裝懂才是真傻！
佳莉姐其實很喜歡在開會時問一些基本問題，而且很多時候，問了才發現大家其實也不懂，反而很感謝我提問。
最基本的問題可以包含 “what’s the purpose of the meetings? What are we trying to achieve today? Am I right describing this problem as xxxx?” 記得喔！世界上沒有蠢問題，只要你願意詢問，大家都會很願意幫助你的（再次提醒，不要不懂裝懂）
第三招【說謝謝】
在開會的尾聲，對於有貢獻的人當眾說感謝。謝謝他們今天準備這個會議，謝謝他們認真聆聽大家的聲音，謝謝今天大家的參與，這件事非常的簡單，會讓受到感謝的人覺得很窩心，更會幫助你塑造良好的形象。
第四招【幫別人做球】
在開會時提及其他可能有貢獻的人，或是為其他人爭取曝光的機會，這也會幫你增加能見度喔！
例如你可以說”安妮上週也有類似的發現，安妮，你要不要也跟大家分享一下？”這情況下，你幫安妮製造了曝光的機會，你讓與會者可以聽到安妮有趣的發現，你也塑造了幫助安妮的形象。這麼簡單的事，何樂而不為？
第五招【發status report】
只要你有進度，你都可以把你所學到、完成的事定期做個總結，發給跟你一起合作的人，這不僅可以讓你檢視一下自己是否將時間花在最重要的事上、也可以讓你身邊的人看你究竟都在忙些什麼喔！
第六招【經驗分享】
偶爾召開個會議，跟大家分享一下你學習到什麼，你會發現你學到的東西，對於其他人竟是多麼有用喔！
這些分享不需要有多高深、也不用多華麗，短短的15–30分鐘到分享，幫助自己增加能見度，也分享你會的東西給更多人喔！
第七招【自願做協調工作】
人多的地方就需要協調，但很少人會願意舉手幫忙協調，殊不知，其實幫大家做協調也是增加能見度很好的方法喔！
假設你幫忙三個團隊協調下次開會時間，你就有了跟三個團隊接觸到機會，而且你會宣布協調結果的時間，讓大家都需要聽你的號召，這樣就增加能見度啦！
第八招【自願舉辦團隊娛樂活動】
例如號召團隊去做公益、一起午餐、聖誕節的抽獎活動，你是否發現舉辦這些活動的人默默的能見度就變得很高了呢？
第九招【私下找人 Coffee Chat】
佳莉姐在和不認識的人合作、或是剛加入新團隊時，都會跟團隊裡頭的成員、主管私下聊天，每個人約個15–30分鐘，認識一下彼此，跟對方請教一下對菜鳥有什麼建議，也順便讓對方認識自己。每次跟一個人聊完就有種交了一個新朋友的感覺，和對方開會時也不會太過陌生。
你想增加自己的職場能見度嗎？
先挑三招來試試看吧！
如果還有什麼其他可以增加能見度的方法
也歡迎放在留言區跟大家分享喔！
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