如何判斷自己該換工作了？
我將自己聽過的方法歸類成以下四種：
【風水】
這個公司/團隊前景如何？我在未來2–3年內有晉升的機會嗎？
這是大衛頑皮豹建議的方法，看看這工作、公司風水如何，如果每況愈下、看不到未來，那不如及早按鈴下車換個路線。
【時間】
每4–5年就應該換個工作。
曾經有位前輩建議過，一個人每4–5年就應該動一動，原因很多，包含避免讓自己待在舒適圈太久、確保自己在職場保持競爭力、強迫自己接受點新挑戰、最重要的是薪水要跳才會漲。
佳莉姐小提醒：
很多人每1–2年就會換一次工作，我平常看到這種候選人的簡歷都會對這候選人的 Growth potential 存疑。一般來說，一個新人大概要花一年才會真正學習到這份工作在一年內的發展(經過淡旺季、各種挑戰)，大概要到第二、第三年才會真正融會貫通，創造更新的價值，每1–2年就換工作代表的是這個人一直在學基本功，並且缺乏穩定性、不停沾醬油。如果只是一份工作待很短那很可以理解，但如果連續幾份工作都待一下子就走，那我會擔心這個候選人招進來後，應該訓練沒多久又會跑掉，不如考慮穩定性比較高的候選人喔！我個人建議一份工作起碼要待個2–3年再換，而且level越高，越不要常常沾醬油式的換工作喔）
【人和】
跟老闆不對頭、每天上班心裡負面情緒很多，導致自己心裡很不健康。
如果你有這種跡象，那請你快撤退！尤其是當自己對於老闆有懷疑時，請你快跑！我看過很多在亞麻的人跟老闆不對頭還在硬撐，後來過不久就被放到PIP 或是 LE，當你老闆要惡搞你時，很多情況真的是有理說不清。如果你在亞麻(或是任何公司)，記得佳莉姐的勸，當你覺得自己跟老闆不對頭時，不要猶豫，快跑！
【學習】
對新idea不感到有興趣、好一陣子都沒學到新技能了
如果你在一個公司、團隊太久，久到你胡說八道都可以過關，而且你已經對新的想法沒有憧憬了，那真的也是該走了，記得在自己默默變成木頭人之前離開，重新吸收點新鮮空氣吧！
以上就是我所蒐集到的一些看法，如果還有其他建議，也歡迎在底下留言喔！
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