👉先提醒大家，這篇分享的是【未調整前】的薪資架構，因為調整後的亞馬遜【還沒公布】喔！
👉再提醒大家，佳莉姐所分享的都是網路上找得到的【公開資訊】，網路上找不到的我不方便說。
我在網路上找到這篇文章，對於亞馬遜薪資架構說明的很好，如果你懶得看英文版原文，可以看看以下中文摘要。
👉英文版原文
主題：亞馬遜薪資架構以及薪水談判技巧 by Misha (1/26/2022)
1. 亞馬遜的薪水分三個部分
a.底薪 Base Salary
b.簽約現金 Annual payout (簡稱sign-on bonus)
c.簽約股票 RSU (分四年入袋)
2. 亞馬遜股票入袋的方法是固定的
Year 1: 底薪 + 簽約現金 + 5% 簽約股票入袋
Year 2 底薪 + 簽約現金 + 15% 簽約股票入袋
Year 3: 第三年：底薪 + 40% 簽約股票入袋
Year 4: 第四年：底薪 + 40% 簽約股票入袋
3. 亞馬遜基本上是希望你可以待長久一點的，所以大部分股票都是在第三年、第四年才會入袋
4. 亞馬遜的底薪是有上限的，全公司所有人的底薪都不會超過16萬美金
(備註：這是2022年調整的一大重點)
5. 亞馬遜的薪資架構裡頭有一個 Total Compensation 的概念，說白了就是實際入袋金額。
上述四年的在簽約時的 total compensation 都會是一樣的，只是內含股票的比例不同。
假設一張股票$1000，簽約時答應要給你100K價值的股票，分四年入袋，那這就是簽約時會看到的數字：
Year 1: $120K 底薪 + $40K 簽約現金 + 5% 入袋股票 ($5K) = $165K
Year 2: $120K 底薪 + $40K 簽約現金 + 15% 入袋股票 ($15K) = $175K
Year 3: $120K 底薪 + 40% 入袋股票 ($40K) = $160K
Year 4: $120K 底薪 + 40% 入袋股票 ($40K) = $160K
6. 很多人會擔心第三、第四年的實領薪水變少！但這種事基本上不大會發生，因為亞馬遜股價很會漲，即使1–2年內有波動，到第3–4年又會再暴漲了。
#佳莉姐小提醒：你要擔心的是能不能待得了四年，而不是第四年薪水變少
#佳莉姐解析：
1. 內行的要股票、外行的要現金
原因不多說，請看亞馬遜過去12年來一月的股價後自行體會。
2022 $ 3408
2021 $ 3180
2020 $ 1874
2019 $ 1575
2018 $ 1230
2017 $ 815
2016 $ 607
2015 $ 308
2014 $ 396
2013 $ 268
2012 $ 182
2012 $ 171
2011 $ 188
2010 $ 133
2. 在亞馬遜工作需要一個字【傻】。
👉 工作要有股傻勁、要熱情、要熱血。
👉 理財要傻，股票不要亂賣。
👉 傻人有傻福，時間久了，老天(以及股東) 就會默默的眷顧你的。
3. 亞馬遜的薪資架構存在著很多不合理的地方，這我不好細說，請大家自己上 Blind or 一畝三分地八卦。或是改天我看到網路上有什麼好文章，我在跟大家分享吧！
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【延伸閱讀】
【談薪水 — 經驗談】https://www.facebook.com/A2Career/posts/140822171716094
【亞馬遜適合我嗎?】https://www.facebook.com/A2Career/posts/109188228212822
【亞馬遜的福利好嗎？】https://www.facebook.com/A2Career/posts/142590351539276
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