亞馬遜的福利好嗎？
亞馬遜的員工福利在MAMAA (Meta, Amazon, Microsoft, Apple, Alphabet) 裡頭算是比較沒那麼好的，但是跟小型一點的公司比起來也算是有科技業該有的標準。
亞馬遜最重要的就是 customer obsessed（不是employee obsessed），而且亞馬遜的領導力準則裡頭有一條叫做 Frugality (勤儉節約)，所以你不能期待亞馬遜對員工有多大方囉。亞馬遜在員工福利上，基本上就是做到不要落後其他大公司太多，然後這些福利要能夠幫員工更有效率的工作。
舉例來說，亞馬遜的員工有醫療保險，但有免費咖啡、香蕉(沒有免費午餐、飲料)，有比上不足比下有餘的產假 (亞馬遜提供產婦四個月產假 vs. 微軟提供五個月)、育嬰假(亞馬遜提供爸爸6週育嬰假、微軟提供爸爸三個月育嬰假)。
佳莉姐覺得亞馬遜最好的福利是【內轉】 (#內行的才知道)，包含跨國內轉、當地內轉、換職缺內轉等。
【跨國內轉】
每個員工都有機會可以申請內轉到美國，佳莉姐之前就是從亞馬遜中國內轉到亞馬遜美國，我也有很多朋友內轉到很多國家：英國、日本、新加坡、法國、泰國、巴西、墨西哥、澳洲等。
內轉時，亞馬遜會有專門的團隊幫你處理一切搬家的事宜、簽證、報稅、還會給你一大筆安家費現金，這是我看過亞馬遜最大方的地方。當然，跨國內轉也不是那麼容易。
📌 如果需要想知道更多，請在底下留言告訴佳莉姐！
【當地內轉】
在MAMAA 公司裡頭，亞馬遜應該算是斜槓第一名的吧！亞馬遜的投資跨足多個產業，而且都做的有聲有色，從網購、雲、生鮮、娛樂、smart device、廣告等。一般人平常找工作很難有換產業的機會，但亞馬遜內轉確實你拓展經驗非常好的方法。佳莉姐本人就待過網購、生鮮、醫療三個八竿子打不著的產業喔！這樣的機會應該是其他公司無法提供的無價福利。
亞馬遜內部招人時，如果有內轉的候選人老闆都會優先考慮，畢竟內轉的人熟門熟路比較快上手。
📌 如果對當地內轉有問題，請在下面留言，告訴佳莉姐你想知道什麼喔！
【換職缺內轉】
只要你在亞馬遜待了幾年以後，其實想換 job family 職缺很容易，很多人會願意給你機會。舉例來說，在 finance 待久了換成 product manager，vendor manager (採購)當久了轉去做 marketing ，這種都不是很困難。
亞馬遜還有一個 program 專門在訓練非工程師員工成為工程師，在這一個program 裡頭，你會有1–2年時間就是當(有領薪水的)學生，每天上課學寫 code，畢業後會從 SDE1 開始做起。所以你如果覺得當初大學選錯科技，現在想轉行當工程師，並不會太晚喔！
佳莉姐就先跟大家說個大概
📌 想知道更多細節，請留言跟我說你想知道什麼！
如果你想繼續收到佳莉姐的分享
📌 記得 Like👍【亞麻面試大小事】 https://www.facebook.com/A2Career/
📙 延伸閱讀：
【亞馬遜適合沒有零售背景的人嗎？】https://www.facebook.com/A2Career/posts/132782102520101
【沒有科技業背景想加入亞馬遜，可以找哪一種工作？】https://www.facebook.com/A2Career/posts/132531379211840
【亞馬遜適合沒有科技業背景的人嗎？】https://www.facebook.com/A2Career/posts/131811032617208
— — — — — —
🔴 搜尋過去文章，到亞麻面試大小事網站
